• Planung, Parametrisierung, Aufbau und Inbetriebnahme fernwirktechnischer Anlagen; Programmierung von SPS-Steuerungen
• Normgerechte Erstellung und Änderung der Dokumentation
• Montage von Steuerkabelmuffen und Steuerkabelschränken
• Störungslokalisierung und -behebung im Steuerkabel- und Glasfasernetz
• Aufbau, Inbetriebnahme und Störungsbeseitigung in Funknetzen und IOT/M2M-Netzwerken
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Kommunikationstechnik/Automatisierungstechnik/Elektrotechnik
• Kenntnisse im Regelwerk der Elektrotechnik (VDE, TAR, TAB etc.) und der Unfallverhütungsvorschriften
• PC-Anwenderkenntnisse (MS Office); Kenntnisse in SAP CS sind von Vorteil
• Teamfähigkeit, Selbständigkeit
• Führerschein Klasse 3 bzw. B

Unser Angebot:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten bei einer 39 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub
• Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V), tarifliche Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen, regelmäßige Gehaltssteigerungen, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Einen modernen Arbeitsplatz in einem fairen Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem wertschätzenden Betriebsklima
• Kostenloses Parken
• Lademöglichkeit für E-Autos
• Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. durch unseren Online-Campus
• Betriebliche Gesundheitsangebote
• Betriebliches Ideenmanagement
• Jobrad / Fahrradleasing für den privaten Gebrauch
• Private Gruppenunfallversicherung
• Teamevents, Betriebsausflüge, Feiern usw.
• Gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV

Es ist nicht entscheidend, was Sie schon können, sondern was Sie bereit sind zu lernen.

Die Stadtwerke Homburg GmbH strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Beeinträchtigung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie zum Bewerben unser Bewerbungsportal auf unserer Homepage. www.stadtwerke-homburg.de/ueber-uns/karriere/jobportal

Weitere Informationen erhalten Sie über unsere Homepage sowie telefonisch unter 06841/694-771 oder -772

Bewerbungsfrist: 21.12.2025

• Bearbeitung des Mahn- und Inkassowesens
  – Buchung sowie Überwachung von Zahlungseingängen
  – Bearbeitung von Sperraktionen, Ratenplänen und Nachkassierungsaufträgen
  – Durchführung von Mahn-/Vollstreckungsverfahren und Bearbeitung von Insolvenzen
  – Klärfallbearbeitung; Telefonauskunft sowie schriftliche Korrespondenz mit Kunden, deren Vertretern sowie allen weiteren involvierten Parteien
  – Beauftragung und Rechnungsprüfung von Inkassodienstleistungen

wesentliche Aufgaben im Versicherungsmanagement:

• Prüfung und Verwaltung von Versicherungsverträgen
  – Überprüfung der Richtigkeit der Angaben (versicherte Risiken, Versicherungswerte, Ermittlung und Festsetzung von
  Prämien, etc.)
  – Bearbeitung von Vertragsänderungen
• Sachliche und rechnerische Prüfung der Prämienrechnungen
• Sachverhaltsklärung vor Ort, Prüfung, Bearbeitung und Regulierung von Schadensfällen
• Kommunikation mit Kolleg:innen aus den Fachabteilungen, Versicherungen, Anspruchsteller:innen und ggf. Strafverfolgungsbehörden
• Beobachtung der Entwicklung am Versicherungsmarkt; Kommunikation mit externen Partnern, wie Versicherern und Maklerbüros. Sie sind der „Single Point of Contact“ für alle relevanten Versicherungsangelegenheiten

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), zum Versicherungskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Mehrjährige, fundierte Erfahrungen in den Aufgabengebieten, idealerweise im Forderungsmanagement bzw. im Versicherungsbereich eines Energieversorgungsunternehmens
• Sicherer Umgang mit MS-Office; idealerweise Erfahrungen mit SAP R/3 (Modul ISU)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, eine ausgeprägte Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten
• Hohes Maß an Kundenorientierung, Lösungskompetenzen und Kommunikationsgeschick
• Eine sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot:

• Wir bieten Ihnen eine interessante und herausfordernde Tätigkeit mit vielfältigen Möglichkeiten zum Einbringen eigener Ideen und Kompetenzen, eine professionelle Einarbeitung, attraktive Arbeitsbedingungen, Angebote für Ihre ständige fachliche Weiterbildung. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) und richtet sich nach persönlicher Qualifikation und beruflicher Erfahrung.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten bei einer 39 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub, nach der Einarbeitung ein Tag mobiles Arbeiten pro Woche
• Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V), tarifliche Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen, regelmäßige Gehaltssteigerungen, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• einen modernen Arbeitsplatz in einem fairen Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem wertschätzenden Betriebsklima
• Kostenloses Parken in der Tiefgarage für Mitarbeitende
• Lademöglichkeit für E-Autos
• Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. durch unseren Online-Campus
• Betriebliche Gesundheitsangebote
• Betriebliches Ideenmanagement
• Jobrad / Fahrradleasing für den privaten Gebrauch
• Private Gruppenunfallversicherung
• Teamevents, Betriebsausflüge, Feiern usw.
• Gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV

Es ist nicht entscheidend, was Sie schon können, sondern was Sie bereit sind zu lernen.

Die Stadtwerke Homburg GmbH strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Beeinträchtigung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie zum Bewerben unser Bewerbungsportal auf unserer Homepage.
www.stadtwerke-homburg.de/ueber-uns/karriere/jobportal

Weitere Informationen erhalten Sie über unsere Homepage sowie telefonisch unter 06841/694-771 oder -772

Bewerbungsfrist: 05.12.2025

• Ausführung von Montage-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten im Bereich Transformatoren- bzw. Umspannwerke
• Herstellen von Muffen und Endverschlüssen im Nieder- und Mittelspannungsnetz
• Herstellen von Hausanschlüssen
• Störungsbeseitigung im Netz- und Anlagenbereich
• Fehlerortung im Nieder- und Mittelspannungsnetz
• Teilnahme an der Netzrufbereitschaft

Das sollten Sie mitbringen:

• abgeschlossene elektrotechnische Berufs-/Facharbeiterausbildung
• Nachweis (Theorie u. Praxis) über die Qualifikation zum „Arbeiten an unter Spannung stehenden Teilen bis 1 kV Nennspannung“ ist von Vorteil
• mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgaben ist von Vorteil
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Führerschein Klasse B
• Klasse BE oder CE ist von Vorteil

Unser Angebot:

• ein kollegiales Arbeitsklima in einem erfolgreichen, motivierten Team
• eine intensive und strukturierte Einarbeitungsphase, begleitet durch Ihren betrieblichen Paten
• Kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterbildung
• einen sicheren Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
• eine attraktive Vergütung nach einem der besten Tarifverträge des öffentlichen Dienstes, dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersversorgung
• 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Zusätzliche Arbeitsbefreiungen gemäß unserer Betriebsvereinbarung
• betriebliche Gruppenunfallversicherung
• kostenloser Parkplatz
• sehr gute ÖPNV-Anbindung
• Firmenevents
• Betriebliches Vorschlagswesen/Ideenmanagement
• Fahrradleasing über Jobrad

Es ist nicht entscheidend, was Sie schon können, sondern was Sie bereit sind zu lernen.

Die Stadtwerke Homburg GmbH strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in
denen Frauen unterrepräsentiert sind. Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Wir freuen uns
über Bewerbungen von Menschen mit Beeinträchtigung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte nutzen Sie zum Bewerben unser Bewerbungsportal auf unserer Homepage.
www.stadtwerke-homburg.de/ueber-uns/karriere/jobportal

Weitere Informationen erhalten Sie über unsere Homepage sowie telefonisch unter 06841/694-771 oder -772.

Deine Aufgaben:
• Betreuung der Social-Media-Kanäle für die Stadtwerke Homburg
• Mitarbeit an Homepage und Intranet
• Mitwirkung bei Marketingkonzepten sowie deren selbständige Umsetzung
• Betreuung unseres Willi Erdmann Clubs
• Verfassen von Pressemitteilungen
• Wahrnehmung von Presseterminen
• Mitarbeit an unserem Kundenmagazin
• Mitarbeit an unserer Mitarbeiterzeitschrift
• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen
• Betreuung unseres Sponsorings
• Zusammenarbeit mit unseren Agenturen
• Erstellung eines Pressespiegels

Deine Qualifikation:
• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing beziehungsweise Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bist fit im Social Media Bereich, kennst und nutzt alle relevanten Kanäle
• Du überzeugst durch Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Du verfügst über eine ausgezeichnete Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Du lebst Marketing und Unternehmenskommunikation und fühlst Dich in dem Metier zu Hause
• Eine ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationskompetenz zählt zu Deinen Stärken
• Du arbeitest eigenverantwortlich und zuverlässig
• Du verfügst über fundierte Anwenderkenntnisse in den gängigen Softwareprodukten der Bürokommunikation (MS Office) und kennst Dich im Content Management bestens aus
• Idealerweise hast Du erste Kenntnisse in den gängigen Grafikprogrammen (Adobe Photoshop/ InDesign/ Canva Pro)

Wir bieten Dir:
• Im Rahmen einer Elternzeitvertretung einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsplatz
• eine interessante und herausfordernde Tätigkeit
• eine professionelle Einarbeitung
• eine individuelle Personalentwicklung und berufsbegleitende Weiterbildungen
• moderne Arbeitsmittel
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und weitere attraktive Arbeitsbedingungen
• eine tätigkeitsentsprechende Vergütung und Sozialleistungen gemäß dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)

Die Stadtwerke Homburg GmbH strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Beeinträchtigung.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte nutze zum Bewerben unser Bewerbungstool auf unserer Homepage.
www.stadtwerke-homburg.de/ueber-uns/karriere/jobportal
Telefonische Fragen beantwortet Dir gerne unsere Abteilungsleiterin Unternehmenskommunikation und Marketing, Yvonne Handschuher, unter (06841) 694-170.

Bewerbungsfrist: 31. Oktober 2025

• Installation, Administration und Betrieb der Client/Server-Infrastruktur mit Schwerpunkt Windows Server und Linux
• Betrieb und Administration der VMware-Umgebungen, der Oracle und Microsoft SQL-Datenbankumgebungen,
  Backup & Recovery (Veeam) und der TK-Anlage
• Sicherstellung des Systembetriebs
• Ausübung der Management-Funktionen im Service Desk
• 1st/2nd Level Support für Endanwender, IT/TK-Endgeräte, Applikationen und Infrastruktur
• Pflege der Systemdokumentation
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen
• Übernahme von Sonderaufgaben

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, eine Ausbildung im Bereich Fachinformatik oder eine
  vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Idealerweise Kenntnisse in der Betreuung von Windows Server und Erfahrungen mit Virtualisierungslösungen
  (VMware)
• Sehr gute Deutschkenntnisse/Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift (Sprachniveau C2)

Ihr Profil:

• Service- und dienstleistungsorientierte Einstellung
• Selbständige, zuverlässige Arbeitsweise und ein hoher Qualitätsanspruch an die eigenen Arbeitsergebnisse
• Flexibilität, Zuverlässigkeit und Lösungsorientierung
• Teamgeist

Es ist nicht entscheidend was Sie schon können, sondern was Sie bereit sind zu lernen.

Wir bieten:

• einen sicheren Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung, flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V), Jahressonderzahlung und betriebliche
  Altersversorgung
• 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• eine umfassende Einarbeitung im Unternehmen und im Arbeitsbereich
• ein kollegiales Arbeitsklima in einem erfolgreichen, motivierten Team
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Gruppenunfallversicherung
• kostenloser Parkplatz
• sehr gute ÖPNV-Anbindung
• Firmenevents
• betriebliches Vorschlagswesen/Ideenmanagement
• Fahrradleasing über JobRad und einiges mehr

Die Stadtwerke Homburg GmbH strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in
denen Frauen unterrepräsentiert sind. Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Wir freuen uns
über Bewerbungen von Menschen mit Beeinträchtigung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Fahrausweisprüfung. Das Arbeitsverhältnis erfolgt im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung mit 24,0 Stunden/Woche und ist unbefristet.

Darauf können Sie sich freuen:

• Tarifliche Vergütung, TV-N Saar
• Betriebliches Gesundheitsmanagement / Betriebssportgruppen / Fitnessraum
• Systematisches Onboarding für einen guten Start in unserem Unternehmen
• Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiche Firmenevents
• Kostenlose Unfallversicherung
• Corporate Benefits (Vergünstigungen bei diversen Anbietern)
• Attraktive Möglichkeiten durch die ZVK für Ihr Alter vorzusorgen

Ihre Rolle bei uns:

• Ansprache der Fahrgäste
• Kontrolle der Fahrkarten in Bus und Bahn (im Team)
• Dokumentation (Belegerstellung, Quittungen, Tätigkeitsberichte, usw.)
• Fahrplan- und Streckenauskunft sowie Tarifauskunft
• Sondereinsätze (z.B. Mitarbeit bei Schwerbehindertenzählungen, Schwerpunktkontrollen)

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung wünschenswert
• Tarif- und Streckenkenntnisse wünschenswert
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Umgangsformen, Kommunikationsfähigkeit, insbesondere im Umgang mit Konfliktsituationen sowie Teamfähigkeit

Die Stadtwerke Saarbrücken Netz AG ist ein lokaler Netzbetreiber für Strom, Erdgas, Fernwärme und Wasser.  Des Weiteren beliefert das Unternehmen die Landeshauptstadt Saarbrücken über ihr Trinkwassernetz mit Trinkwasser in bester Qualität, das aus ihren eigenen Wasserwerken stammt.

Das Stadtwerke-Tochterunternehmen Wasserwerk Bliestal GmbH versorgt darüber hinaus Stadt- und Gemeindeteile im Saarpfalz-Kreis mit Trinkwasser aus dem 120 Quadratkilometer großen Wasserschutzgebiet Bliestal.

Gegenwärtig beschäftigt der Stadtwerke-Konzern rund 1.100 Mitarbeiter/innen. Der Sitz des Unternehmens ist Saarbrücken.

Werden Sie Teil unseres Teams:
Für den Fachbereich TAB Planung, Bau, Betrieb Anlagen wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Meister (m/w/d), unbefristet in Vollzeit, gesucht.

Ihre Rolle bei uns:

• Sicherstellen der Versorgungssicherheit mit Strom im Zuständigkeitsbereich
• Erstellen und Überwachen von Planungen (z.B. Schutzkonzepte) sowie Durchführen eines aussagekräftigen Berichtswesens (z.B. Wartungen, Störungen, Änderungen)
• Sicherstellen der Wartung und Störungsbeseitigung von Anlagen und Schalt­geräten
• Sicherstellen einer turnusgemäßen Kontrolle und Störungsbeseitigung von Schutz-, Leit- und Steuerungstechnik
• Erstellen und Planen von Schutz- und Leittechnikkonzepten für das Mittel- und Hochspannungsnetz
• Erstellen von Schutzdatendateien, Parametrierung von Schutz- und Leittech­nikgeräten
• Erstellen, Aktualisieren und Ändern von Schaltplänen für Neubau- und Be­standsanlagen
• Sicherstellen der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften im Zuständigkeitsbe­reich und Durchführen regelmäßiger Kontrollen und Unterweisungen
• Selbständige Planung und Projektüberwachung von Neubaumaßnahmen in Umspannwerken und Netzstationen

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektromeister/ Techniker sowie eine langjährige Berufserfahrung in dem beschriebenen Aufgabengebiet
• Sehr gute Netzkenntnisse des E-Versorgungsnetzes (insbesondere der Umspannwerke und Netzstationen)
• Kenntnisse der geltenden Sicherheits- und VDE-Vorschriften
• Sehr gute Kenntnisse über energietechnische Produkte und deren Anwendung und Wartung, insbesondere im Bereich Schutz- und Leittechnik.
• Kenntnisse in MS-Office, GIS und SAP

Darauf können Sie sich freuen:
… ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in einem kollegialen Team, innerhalb eines modernen Unternehmens.

… eine aufgabenentsprechende tarifliche Vergütung, hier EG 10 TV-V.

Sie profitieren auch von zahlreichen Zusatzleistungen:

• Attraktive Möglichkeiten durch die ZVK für Ihr Alter vorzusorgen
• Jobticket/Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement/Betriebssportgruppen/Fitnessraum
• Konzernkantine (Frühstücksservice/Mittagstisch)
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Systematisches Onboarding für einen guten Start in unserem Unternehmen
• Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiche Firmenevents
• Corporate Benefits (Vergünstigungen bei diversen Anbietern)
• Kostenlose Unfallversicherung

Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Sie Interesse an dieser Tätigkeit haben, dann senden Sie uns bitte bis zum 14.02.2025 Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Bei Interesse bitten wir Sie ausdrücklich sich online über unsere Homepage zu bewerben. Bitte beachten Sie, dass wir Papierbewerbungen inkl. Mappe nicht zurückschicken.

Wir verfügen über einen Frauenförderplan und begrüßen Bewerbungen von Frauen ausdrücklich.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine studentische Hilfskraft im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung für die Qualitätskontrolle der Reinigungsleistungen an unseren Bussen und Stadtbahnwagen.

Deine Aufgaben:

• Stichprobenhafte Leistungs- und Qualitätskontrolle auf Grundlage der Leistungsbeschreibung

• Prüfen und Gegenzeichnen der Leistungsnachweise

• Bericht an die zuständigen Werkstattleiter

• Der Einsatz erfolgt zwischen 17.00 Uhr und 07.00 Uhr sowie an Wochenenden

Das bringst du mit:

• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift

• Mindestens 18 Jahre (wegen Nachtarbeit)

• Bereitschaft zu wechselnden Einsatzzeiten, um einen repräsentativen Querschnitt der Qualitätskontrollen zu erhalten

• PKW-Führerschein Klasse B (Einsatzorte Saarbrücken, Brebach, Lebach)

Wir bieten:

• eine aufgabenentsprechende tarifliche Vergütung

Du profitierst auch von unseren Zusatzleistungen:

• Betriebliches Gesundheitsmanagement/Betriebssportgruppen/Fitnessraum

• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

• Abwechslungsreiche Firmenevents

• Corporate Benefits (Vergünstigungen bei diversen Anbietern)

Wenn du dich angesprochen fühlst und Interesse an dieser Tätigkeit hast, dann senden Sie uns bitte bis zum 31.08.2024 deine Bewerbungsunterlagen über unsere Karriereseite www.sw-sb.de/karriere.

Wir verfügen über einen Frauenförderplan und begrüßen Bewerbungen von Frauen ausdrücklich.

Zur Verstärkung unserer Abteilung Netze Strom, die für Bau, Betrieb und Instandhaltung des Mittel- und Niederspannungsnetzes verantwortlich ist, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen engagierten Netzmonteur im Bereich Stromnetze.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Nach Einarbeitung selbstständige Ausführung von Montage-, Betriebsführungs-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Stromversorgungs- bzw. Straßenbeleuchtungsnetzen
• Ausführungsplanung anstehender Arbeiten und Terminierung bei planbaren Abschaltungen
• Durchführung von Schalthandlungen im Nieder- und Mittelspannungsnetz
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

Wir erwarten:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik oder gleichwertige elektrotechnische Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich der Stromversorgung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kabel-/Freileitungsbau sind von Vorteil
• Zielorientiertes und selbstständiges Arbeiten
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft und Eignung zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Führerschein Klasse BE, Klasse C von Vorteil
• Aufgrund der Rufbereitschaft ist ein Wohnsitz im oder in der Umgebung des Netzgebietes der Stadt Bexbach erforderlich

Wir bieten Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
• Umfangreiche Einarbeitung und Weiterbildung im Tätigkeitsgebiet
• Vergütung nach TV-V mit den entsprechenden sozialen Zusatzleistungen
• Kollegiale Unternehmenskultur
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Sind Sie interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins bis spätestens 15.03.2024 an stadtwerke@bexbach.de oder per Post an Stadtwerke Bexbach GmbH, Kolpingstr. 83, 66450 Bexbach.

Zur Unterstützung in den Bereichen Planung und Projektsteuerung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ingenieure (m/w/d) und Architekten (m/w/d) für Hochbauprojekte

Ihre Aufgaben:

– Projektsteuerungs-/ Projektmanagement-Aufgaben von Hochbauprojekten (Neubau- und

Sanierungsobjekte)

–          Planung

–          Ausführung

–          Oberbauleitung

–          Abnahme

– Unterstützung bei der Steuerung von Kosten, Terminen und Qualitäten

– Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten

– Vorbereitung, Mitwirkung bei der Erstellung von Verträgen

Ihr Profil:

– Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur (m/w/d) (TU/FH) oder Bachelor, Master der

Fachrichtung Architektur (Hochbau)

– Erfahrung in der Durchführung und Abwicklung komplexer Neubau- und Sanierungsprojekte,

idealerweise im öffentlichen Bauwesen

– Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Vergaberecht vorteilhaft

– Team- und Kommunikationsfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität

und Kreativität

– Freundliches, sicheres und seröses Auftreten

Wir bieten:

– Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit

– Leistungsgerechte Vergütung nach TV-L sowie betriebliche Altersvorsorgemodelle

– 30 Tage Urlaub

– Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Kernzeit) und Möglichkeit zu Homeoffice

– Verbringen Sie Ihre Pause im Flughafen-Bistro bei einem vom Arbeitgeber subventionierten Mittagstisch

– Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Sportkurse, Vorträge, Jobrad…)

– Familienfreundlichkeit, ein kollegiales Miteinander sowie einen sicheren Arbeitsplatz

Interessiert? Dann senden Sie Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) – unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung – per E-Mail in einer pdf-Datei an: job@leg-service.de

Rückfragen richten Sie gerne an Frau Kathrin Kunrath, Tel. 06893 9899-697