Personalreferent (m/w/d)

Die Stadtwerke Saarbrücken GmbH gehört zu den größten kommunalen Dienstleistern der Landeshauptstadt Saarbrücken. Das Unternehmen
übernimmt mit seinen verschiedenen Geschäftsfeldern einen wesentlichen Teil der Versorgungsleistungen.
Zu den Geschäftsfeldern des Stadtwerke-Konzerns mit seinen Gesellschaften gehören u.a. die Erzeugung von Strom und Fernwärme, Netzbetrieb
Gas, Wasser, Strom und Fernwärme, Wassererzeugung und der öffentliche Personennahverkehr.
Gegenwärtig beschäftigt der Stadtwerke-Konzern rund 1.100 Mitarbeiter/innen. Der Sitz des Unternehmens ist Saarbrücken.

Zur Verstärkung unseres Teams
suchen wir ab sofort einen Personalreferenten (m/w/d) für den Stadtwerke Saarbrücken Konzern unbefristet in Vollzeit.

Das Tätigkeitsprofil umfasst:

• Ansprechpartner/in für Führungskräfte, Mitarbeiter/innen, Arbeitnehmervertretungen sowie externe Stellen hinsichtlich aller Personalthemen im Verantwortungsbereich
• eigenverantwortliche Betreuung des Personalplanungs- und Personalgewinnungsprozesses (Unterstützung der Bereiche/Fachbereiche bei der Personalplanung und Umsetzungsverantwortlichkeit der daraus resultierenden Maßnahmen, Personalkostenplanung, Leitung des ganzheitlichen Einstellungsprozesses)
• Betreuung des definierten Mitarbeiterkreises von der Einstellung bis zum Ausscheiden aus dem Unternehmen (verantwortlich für das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit)
• Anwendung einer Vielzahl von Tarifverträgen, wie beispielsweise TV-V, TV-N Saar, TVöD, Zug-TV Saar etc.
• Durchführung von Stellenbewertungen nach den für die Gesellschaften jeweils gültigen Tarifverträgen gemäß den bestehenden Betriebsvereinbarungen
  Initiierung und Leitung von Projekten im Rahmen der strategischen und operativen Personalarbeit, Initiierung und Begleitung von Prozessen der Personal- und Organisationsentwicklung
• vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten

Fachliche Vorgaben:

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium (Diplom oder Master) mit Schwerpunkt Personal
• mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht
• sehr gute Kenntnisse in SAP- HCM sowie MS-Office
• ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere Team- und Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick
• selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Eigeninitiative sowie hohe Dienstleistungsorientierung und Spaß am Umgang mit Menschen

Wir bieten:

… ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in einem kollegialen Team, innerhalb eines modernen Unternehmens.
… eine aufgabenentsprechende tarifliche Vergütung

Sie profitieren auch von zahlreichen Zusatzleistungen:

• Attraktive Möglichkeiten durch die ZVK für Ihr Alter vorzusorgen
• Jobticket/Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement/Betriebssportgruppen/Fitnessraum
• Konzernkantine (Frühstücksservice/Mittagstisch)
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Möglichkeit mobiles Arbeiten
• Systematisches Onboarding für einen guten Start in unserem Unternehmen
• Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiche Firmenevents
• Corporate Benefits (Vergünstigungen bei diversen Anbietern)

Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Sie Interesse an dieser Tätigkeit haben, dann laden Sie uns bitte bis zum 18.08.2024 Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unsere Karriereseite www.sw-sb.de/karriere hoch.

Wir verfügen über einen Frauenförderplan und begrüßen Bewerbungen von Frauen ausdrücklich

Verschlagwortet als: einstellung, personal, personalentwicklung, personalplanung, projekt