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Die Stadtwerke Saarbrücken GmbH gehört zu den größten kommunalen Dienstleistern der Landeshauptstadt Saarbrücken. Das Unternehmen
übernimmt mit seinen verschiedenen Geschäftsfeldern einen wesentlichen Teil der Versorgungsleistungen.
Zu den Geschäftsfeldern des Stadtwerke-Konzerns mit seinen Gesellschaften gehören u.a. die Erzeugung von Strom und Fernwärme, Netzbetrieb
Gas, Wasser, Strom und Fernwärme, Wassererzeugung und der öffentliche Personennahverkehr.
Gegenwärtig beschäftigt der Stadtwerke-Konzern rund 1.100 Mitarbeiter/innen. Der Sitz des Unternehmens ist Saarbrücken.

Zur Verstärkung unseres Teams
suchen wir ab sofort einen Recruiter (m/w/d) für den Stadtwerke Saarbrücken Konzern unbefristet in Vollzeit.

Das Tätigkeitsprofil umfasst:

Proaktivität ist das A und O. Wir erwarten, dass Sie nicht auf Bewerber (m/w/d) warten, sondern aktiv auf diese zugehen!
Dabei schrecken Sie nicht vor unkonventionellen Recruiting-Methoden zurück. Im Auswahlverfahren nutzen Sie verschiedene Plattformen und
Tools. Sie arbeiten an Personalmarketingstrategien mit und sind Teil unserer Employer-Branding Kampagnen. Sie übernehmen die Verantwortung
für den Bewerbungsprozess von der Sichtung der Bewerbungsunterlagen bis zur Koordination von Vorstellungsgesprächen.

Im Einzelnen gehören zu Ihren Aufgaben:

  • Unterstützung bei der Erstellung von Stellenanzeigen und Veröffentlichung auf verschiedenen Plattformen
  • Identifikation und Ansprache von Kandidaten (m/w/d) über verschiedene Kanäle
  • Durchführung von Telefon- und Vorstellungsgesprächen
  • Auswahl von qualifizierten Kandidaten (m/w/d)
  • Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien
  • Pflege von Beziehungen zu Kandidaten (m/w/d) und Aufbau eines Talent-Pools sowie Pflege und Aktualisierung von Bewerberdatenbanken
  • Analyse von Recruiting-Ergebnissen und Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei internen HR-Projekten und Recherchen sowie eigenverantwortliche Durchführung
  • Im Bedarfsfall Unterstützung des Personalreferententeams

 

Fachliche Vorgaben:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal oder ein Studium der BWL oder ähnliche Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal
  • Erfahrungen im Personalwesen mit Schwerpunkt Recruiting oder in verwandten Bereichen
  • Strukturierte Arbeitsweise, sehr gut organisiert, zuverlässig und selbstständig arbeitend
  • Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv mit Mitarbeitern auf allen Ebenen zu interagieren
  • Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
    sicherer Umgang und fundierte Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
  • Vertraut im Umgang mit modernen Recruiting-Tools, elektronischen Medien, Social Media und relevanten Netzwerken
  • Proaktiv mit ausgeprägten Teamfähigkeiten
  • Freude und Begeisterung für die Personalarbeit und den Umgang mit Kandidaten (m/w/d)

 

Wir bieten:

… ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in einem kollegialen Team, innerhalb eines modernen Unternehmens.
… eine aufgabenentsprechende tarifliche Vergütung

Sie profitieren auch von zahlreichen Zusatzleistungen:

• Attraktive Möglichkeiten durch die ZVK für Ihr Alter vorzusorgen
• Jobticket/Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement/Betriebssportgruppen/Fitnessraum
• Konzernkantine (Frühstücksservice/Mittagstisch)
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Möglichkeit mobiles Arbeiten
• Systematisches Onboarding für einen guten Start in unserem Unternehmen
• Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiche Firmenevents
• Corporate Benefits (Vergünstigungen bei diversen Anbietern)

Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Sie Interesse an dieser Tätigkeit haben, dann laden Sie uns bitte bis zum 04.08.2024 Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unsere Karriereseite www.sw-sb.de/karriere hoch.

Wir verfügen über einen Frauenförderplan und begrüßen Bewerbungen von Frauen ausdrücklich

Verschlagwortet als: anlagen, druckluft, entstörung, hochspannung, inbetriebnahme, instandhaltung, monteur, planung, schaltanlagen, wartung

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