Mitarbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung

Die Stadtwerke Saarbrücken GmbH gehört zu den größten kommunalen Dienstleistern der Landeshauptstadt Saarbrücken. Das Unternehmen
übernimmt mit seinen verschiedenen Geschäftsfeldern einen wesentlichen Teil der Versorgungsleistungen.
Zu den Geschäftsfeldern des Stadtwerke-Konzerns mit seinen Gesellschaften gehören u.a. die Erzeugung von Strom und Fernwärme, Netzbetrieb
Gas, Wasser, Strom und Fernwärme, Wassererzeugung und der öffentliche Personennahverkehr.
Gegenwärtig beschäftigt der Stadtwerke-Konzern rund 1.100 Mitarbeiter/innen. Der Sitz des Unternehmens ist Saarbrücken.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung, vorerst befristet für 1 Jahr, in Vollzeit.

 

Das Tätigkeitsprofil umfasst:

• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für definierte Organisationseinheiten sowie Betreuung der Zeitwirtschaft
• Bearbeitung individueller Sachverhalte (z.B. Mutterschutz, Elternzeit, Pfändungen, Jubiläum, Einmalzahlungen, Altersteilzeit)
• Anlage und Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten
• Steuerung, Prüfung und Überwachung der Abrechnungsfolgeaktivitäten
• Erstellung von Lohnsteuerbescheinigungen und Lohnsteueranmeldungen
• Erstellung der Prozessdokumentation
• Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten

 

Fachliche Vorgaben:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Weiterbildung
• Mind. 2 – 3-jährige Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse im Tarifvertragsrecht
• Kenntnisse im Reisekosten- und Bewirtungsrecht wären wünschenswert
• Erfahrungen und Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Kenntnisse in SAP-HCM in den Modulen Abrechnung und Zeitwirtschaft

 

Außerdem erwarten wir hohe Einsatzbereitschaft und Ergebnisorientierung. Sie sind teamorientiert, kommunikativ und eigenmotiviert und verfügen über eine analytische und sorgfältige Arbeitsweise, verbunden mit einem hohen Servicebewusstsein.

 

Wir bieten:

… ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in einem kollegialen Team, innerhalb eines modernen Unternehmens.
… eine aufgabenentsprechende tarifliche Vergütung

 

Sie profitieren auch von zahlreichen Zusatzleistungen:

• Attraktive Möglichkeiten durch die ZVK für Ihr Alter vorzusorgen
• Jobticket/Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement/Betriebssportgruppen/Fitnessraum
• Konzernkantine (Frühstücksservice/Mittagstisch)
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Möglichkeit mobiles Arbeiten
• Systematisches Onboarding für einen guten Start in unserem Unternehmen
• Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiche Firmenevents
• Corporate Benefits (Vergünstigungen bei diversen Anbietern)

 

Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Sie Interesse an dieser Tätigkeit haben, dann laden Sie uns bitte bis zum 10.11.2024 Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unsere Karriereseite www.sw-sb.de/karriere hoch.

Wir verfügen über einen Frauenförderplan und begrüßen Bewerbungen von Frauen ausdrücklich

Verschlagwortet als: abrechnung, dienstreise, einstellung, entgelt, personal, reisekosten, SAP, zeitwirtschaft